2022-08-12 10:15

未签合同双倍工资的诉讼时效是多长时间

未签合同双倍工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2022-09-24 11:07

劳动诉讼时效多长时间

劳动争议诉讼时效三年。 我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-02-13 15:00

劳动诉讼时效多长时间

劳动争议申请仲裁的时效为一年，向法院提起诉讼的时效是三年。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利义务关系的不确定状态，稳定法律秩序，降低交易成本。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。 所以，如果与用人单位发生劳动纠纷的，应当及时申请仲裁或者提起诉讼，以免超过时效。

2021-01-30 14:12

合同的诉讼时效是多长时间

《中华人民共和国民法通则》关于诉讼时效的规定：第135条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。　　 第136条下列的诉讼时效期间为一年：　　 （一）身体受到伤害要求赔偿的；　　 （二）出售质量不合格的商品未声明的；　　 （三）延付或者拒付租金的；　　 （四）寄存财物被丢失或者损毁的。

2022-08-12 10:13

合同撤销权诉讼时效是多长时间

合同撤销权诉讼时效是一年。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权的，撤销权消灭。