2022-08-08 15:46

个人信息保护相关法律法规

为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定了个人信息保护法。根据我国相关法律的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。

2022-08-26 09:38

个人信息保护相关法律法规

为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定了个人信息保护法。根据我国相关法律的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。

2022-09-02 14:06

2021外嫁女的相关法律法规

2021年农村外嫁女的相关法律法规： 1、户口迁移问题 外嫁女在结婚时，户口是否迁出是自愿的，没有任何人可以强迫，这是法律规定的。如果户口没有迁出，那么女方仍旧享有原集体经济组织的一切权益。 2、承包地权益 （1）在承包期内出嫁的，女方只要在新的居住地没有取得承包地，那么就不得收回原先的承包地。 （2）外嫁女请户口迁出后，落户地（即婆家）要尽快解决其承包地的问题。 （3）如果外嫁女在承包期内遇到离婚/丧偶的情况，那么居住地也不可以收回其承包地。 3、集体权益 任何人都无权以结婚为由侵害外嫁女的集体合法权益，只要户口未迁出，那么她就享有原先的所有权利。 4、土地分配权益 （1）如果外嫁女未将户口迁出，那么她仍享有原村集体组织的土地分配权利，可获得相应的补偿。 （2）如果外嫁女未将户口迁出，那么她也可以申请村里的宅基地，并与男方共同居住。 5、征地补偿权益 1、外嫁女是村集体经济组织的成员，并履行了应尽的义务，在承包地被征占后，她仍享有征地补偿费。 2、如果外嫁女嫁出后，户籍以及土地承包经营权未转出，那么她仍然有土地补偿费的分配资格。

2022-11-19 09:14

女职工权益保护相关法律法规

女职工权益保护相关法律法规主要包括劳动法中的相关规定，中华人民共和国妇女权益保障法等。对女职工的特殊劳动保护主要包括以下几方面：1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。 3、女职工解除和终止劳动合同的法定例外。 依据劳动合同法，只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时，企业才可以解除劳动合同。其余情形，如40条规定的过失性解除、41条的经济性裁员、44条规定的期满终止等，均不得对女职工适用，失少要等三期届满方能处理。

2022-11-23 16:48

中国遗产保护相关法律法规

目前现行有效的法律有：《非物质文化遗产法》； 行政法规有：《国务院关于公布第四批国家级非物质文化遗产代表性项目名录的通知》 《国务院关于公布第三批国家级非物质文化遗产名录的通知》 《 国务院关于公布第二批国家级非物质文化遗产名录和第一批国家级非物质文化遗产扩展项目名录的通知》 《 国务院关于公布第一批国家级非物质文化遗产名录的通知》 《 国务院关于加强文化遗产保护的通知》 《国务院办公厅关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》 《国务院办公厅转发文化部、建设部、文物局等部门关于加强我国世界文化遗产保护管理工作意见的通知 》 另外各地有不同的地方性法规，建议查阅当地人大网站。