法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-04-21 14:42
车险当然属于保险公司财产保险的一项业务办理，属于车险部门。一般财产保险分2个部门，1、车险业务：私家车，营运，特种车等 2、非车险业务：企业险，家财险，意外险等等。
2023-04-28 16:31
2023-04-12 14:13
家庭暴力起诉离婚赔偿主张方法有：1、在离婚诉讼的同时提出。2、离婚后一年内可以提出。3、一审没有提出，在二审提出，调解无效的，一年内另行起诉。
2023-04-03 11:43
离婚子女抚养费的法律规定具体如下：1、抚养费应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定数额；2、具体数额一般为月总收入的百分之二十至三十；3、离婚子女抚养费的其他法律规定。
2023-04-18 16:56
处理债务纠纷要注意下列事项：要通过协商、申请仲裁、向法院起诉等合法的方式来处理；不能超过三年的诉讼时效；以及当事人需要依法收集好相关的证据材料来证明存在合法有效的债权债务。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
