2023-08-30 17:38

离职了不结工资给我?

如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用人单位都需要支付工资，不能有无故克扣或者拖欠的行为。

2025-08-29 11:04

不结工资怎么投诉?

用人单位不结工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

2024-12-21 10:05

老板不结工资怎么处理,没有劳动合同

没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

2025-06-17 16:03

老板不发工资可以直接离职吗?

当员工认为其雇主未能恪守法定的薪资发放条例时，可依法直接离职而无需进行进一步的协商或通知。 在正式提出书面辞职申请之后，当事人有权利未经雇佣方批准自行离开工作岗位。 依照我国相关的法律条文，公司倘若未能如期并足量地支付员工薪酬，那么员工有权立即终止与该公司的劳工合同，且无须预先通知雇佣方。

2022-09-16 15:39

不结工资怎么处理

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。