2023-09-05 18:34

我要离职，老板不结工资?

一、辞职了老板不给结工资怎么办1、辞职了老板不给结工资，可以通过以下途径解决：（1）跟老板协商解决；（2）向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；（3）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

2025-08-29 11:04

不结工资怎么投诉?

用人单位不结工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

2022-09-16 15:39

不结工资怎么处理

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。

2022-09-22 09:39

不结工资怎么投诉

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2022-10-08 17:11

离职后绩效工资是否应该给我

绩效工资属于应发工资部分，单位无权单方扣押；劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为。