2023-03-02 11:52

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？

一、未签订劳动合同首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1．盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2．拖欠工资的书面证明（有会更好）3．考勤记录4．同事的证人证言5．劳动监察部门投诉的记录6．社会保险缴费记录7．胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 二、准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所；提供以上资料后，即可登录该地区的人力资源部门网站进行申请或者直接前往政府相关部门窗口办理。 劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行，因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。 根据《劳动和社会保障监察条例》第十三条的规定，禁止用人单位的下列行为：（一）在媒体上公开发布招工信息时，不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的；（二）违反持证上岗的规定，使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的；（三）招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的；（四）违反规定招用未满16周岁的未成年人的；（五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的；（六）不依法签订劳动合同和集体合同的；（七）克扣、无故拖欠职工工资的；（八）不支付延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的；（十二）违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。 综上所述，你知道没有签订劳动合同应该怎么申请劳动仲裁了吗！

2023-09-13 14:18

员工签订劳动合同终止，还能仲裁吗？

劳动仲裁一般不需要终止合同。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件的，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人。

2025-02-27 16:04

入职之后没有签订劳动合同，我该如何申请劳动仲裁

事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系。 企业不签订劳动合同，员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在事实劳动关系，只要能证明存在事实的而劳动关系，比如厂牌，工资条等等，就可以申请劳动仲裁。

2024-11-15 09:33

劳动仲裁申请确定劳动关系的时间是多久

看具体情况。 1、申请劳动仲裁确定劳动关系，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-08-09 11:35

终止劳动关系后多久申请劳动仲裁

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。