法律分析:用人单位非法使用未成年人,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
2023-05-25 08:39
要追回未成年玩游戏的钱,其监护人可以向游戏平台主张返还,法律规定,如果是未满八周岁的未成年人,因为其为无民事行为能力人,所以其重置游戏的行为是无效的,家长有权要求返还。
2022-09-05 09:00
未成年人符合条件就可以起诉,但是需要法定代理人,比如父母。 在我国,如果未成年人认为自己的民事权益受到侵犯或与他人发生了争议,可以以自己的名义,向人民法院提起民事诉讼,以保护自己的合法权益。提起诉讼,是未成年人一项重要的民事诉讼权利。但因未成年人年龄尚小,不能亲自进行诉讼,应由其法定代理人(父、母等)以代理人的名义进行诉讼,其原告人应当是权益受到侵害的未成年人本人。
2024-04-23 14:21
未成年人杀人是否犯法要根据年龄段进行分析: 1.已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 2.对已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的需要追究刑事责任。 3.对已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪需承担完全刑事责任。
2024-03-07 13:42
未成年人犯罪有案底,但被判处五年有期徒刑以下刑罚的案底会予以封存。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,未成年人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应对相关犯罪记录予以封存。除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询外,不得向任何单位和个人提供。
2023-04-19 16:08
按照下列流程告他人侵犯自己的肖像权:1、书写民事起诉状,写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息。2、准备原、被告双方当事人身份证复印件。3、准备证明存在有纠纷的相关证据材料。4、向具有管辖权的人民法院提起诉讼。5、人民法院对原告的起诉审查后,对符合法律规定的应在收到起诉状次日起的7日内依法立案受理,并通知当事人。对不符合起诉条件的,应在7日内裁定不予受理告对裁定不服的,可以上诉。