2023-09-07 17:26

你好，我在一家公司工作，月薪5500，五险一金，付多少钱？公司给我多少钱？

法律分析：一、五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。具体的缴纳数是由所在公司购买的社保级别不同而不同。二、每个月实际到手工资=总工资-五险一金缴费金额。三、五险一金缴费基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2022-08-27 13:46

4900的工资扣多少五险一金

“按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。 养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳9%，，你自己缴纳2%； 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.75%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。”

2022-04-11 08:55

八千工资扣多少五险一金

我国法律规定，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。

2022-08-17 15:12

外包员工有五险一金吗？

外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。

2024-06-15 14:00

公司无故扣我工资怎么处理

工作过程中要是遇到用人单位无故克扣工资的情况，可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉，按照规定劳动行政部门是会责令单位及时补足克扣的工资，当然还可以格外要求单位作出相应的赔偿。若是这种投诉无法解决的话，还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。