法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
2022-04-11 08:55
2024-10-09 13:58
五险一金的缴纳比例会根据地区的不同而有所差异,但通常会有一个基本的缴纳比例。
以下是一般情况下五险一金的缴纳比例,但请注意,这些比例可能会根据当地政策有所不同:
养老保险:单位缴纳比例约为20%,个人缴纳比例约为8%。
医疗保险:单位缴纳比例约为10%,个人缴纳比例约为2%。
失业保险:单位缴纳比例约为2%,个人缴纳比例约为1%。
工伤保险:单位缴纳比例根据行业不同而有所差异,个人不缴纳。
生育保险:单位缴纳比例约为1%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人各自缴纳比例通常在5%至12%之间,具体比例由单位决定。
2025-10-22 15:12
用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。
劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。
2026-07-01 10:54
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括:
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
2022-08-08 17:08