2025-07-25 10:39

老板不发工资去劳动局举报他他会受到什么惩罚

在面临老板不给员工发放薪资的严峻问题时，转向劳动保障行政部门进行投诉无疑具有显著的效果。 根据我国相关法律规定，作为劳动者，我们享有向劳动保障行政部门进行投诉的权利。 对于那些未能按期支付员工工资报酬的用人单位，劳动保障行政部门将依法责令该单位限期履行支付义务；如果逾期仍未纠正，则将会被勒令按应付金额的百分之五十以上至一倍以下的标准计付赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十条明确规定： “凡是直接影响到劳动者切身利益的各项规章制度若违背国家法律、法规的规定，劳动行政部门有权力责令相关企事业单位进行整改，并给予警告惩处；倘若因此给劳动者带来了实质性的损害，那么相应的赔偿责任也应由企

2025-01-08 09:54

借钱不还,怎样告他

借钱不还法律上可以起诉解决。 当事人要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。

2023-03-18 11:52

我酒驾了,对方敲诈我,事后告他,还追究我责任吗

如果对方有证据证明你酒驾，交警还是会追究你酒驾的责任的。对方酒驾私了之后反过来告敲诈，应当注意保留相关证据。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证。（二）书证。（三）证人证言。（四）被害人陈述。（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。（六）鉴定意见。（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 八种从重处罚情形：（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；（八）其他可以从重处罚的情形。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2022-09-21 16:37

老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给怎么办

（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2023-04-19 13:59

没打到他,双方辱骂了,我没打他,但是他到医院检查说做手术地方坏了,请问这种情况我有责任吗？

根据情况而定。1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。