对房屋进行分割出租一般情况下是不违法的,但是也有违法的情况,要看具体是怎么分割的。根据相关法律规定,出租住房的,应当以原设计的房间为最小出租单位,人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准,如果分割后的房屋违反了规定是不得出租的。法律依据:《商品房屋租赁管理办法》第六条 有下列情形之一的房屋不得出租:(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。第八条 出租住房的,应当以原设计的房间为最小出租单位,人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。
2022-08-19 17:07
股票分成会被工商局予以行政处罚,构成诈骗罪的,还会追究刑事责任。股票投资存在不可预见性,公司或个人以股票分成的名义,作出虚假陈述,吸引投资者投资的行为,实质上可能会涉嫌诈骗。
2022-08-10 09:15
因租客人为使用情况导致物品需要维修的,由租客负责维修,可以要求房东配合。租客未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,房东可以解除合同并要求赔偿损失。因物品老化导致需要维修的,由房东负责维修,电器类(在保质期)可由产品厂家上门维修,租客在租赁物需要维修时可以要求房东在合理期限内维修,房东不履行维修义务时,租客可以自行维修,维修费用由房东负担。.这种情况下,因维修租赁物影响租客居住使用,应当相应减少租金或者延长租期。.如果房屋严重影响租客使用,租客可以要求解除合同并要求房东按照合同赔偿。. 总而言之,自然老损、管道老化等造成的自然损坏,由房东来承担费用。 一般墙体,水电管道等都属此列。
2025-06-16 16:30
移出工作群不可认定被辞退。
公司要辞退员工,必须符合法定情形,且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
用人单位使用社交平台是为了更好的开展日常工作,社交平台也逐渐成为用人单位劳动者工作的基础条件,劳动者一旦被移出特定的群聊可能无法开展日常工作,进而导致劳动者和用人单位的关系破裂,很可能产生纠纷。
劳动者被用人单位违法辞退的,应当及时收集证据,并在法律规定的期限内主张权利,积极向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者主张经济赔偿金的,不仅需要证明用人单位应当支付经济补偿金,还需要提供足够的证据证明用人单位存在违法解除或者终止劳动合同的行为。用人单位若是主张劳动者是主动离职的,应当提供证据予以证明,否则将承
2022-08-08 14:03
2021-05-31 10:28
租房子不签合同不违法。租赁期限六个月以下的,当事人无需签订书面合同。租赁期限六个月以上的,当事人应当签订书面合同。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。