1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-04-18 09:08
转给别人的钱的追回方法如下:(1)及时与对方沟通;(2)联系客服,让客服与对方沟通;(3)如果对方拒不退还,事主可以以不当得利为由向法院起诉对方。
2023-06-05 10:02
老师打学生脸没有造成损害情况下可以到教育行政部门投诉处理或向学校投诉处理,教育行政部门或学校会在调查清楚后依法处理。造成了损害的情况下可以在投诉的同时依法到法院提起民事诉讼违法维护学生合法权益。
2023-06-02 10:15
公司欠我500不发拖了两个月,说第三个月给我,第三个月我辞职了,说不给我
公司欠钱不还,可以根据以下情形处理:1、协商。遇到公司欠钱不还的情况,协商是最省时省力的;2、请求支付令。人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书;3、起诉。如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。可以携带相关证据材料去法院起诉对方还款。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
2023-06-05 09:50
司法鉴定机构应当由统一受理办案机关的司法鉴定进行委托,在派出所是不能够申请的。司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。
2025-03-29 13:53
在正常情况下,劳动者完成五个工作日之後应有权获得薪酬支付。
只要与雇主之间存在真实的劳务依赖关系,不论双方是否存在书面的劳动合同或者该合同是否合法生效,用人单位皆有义务予以劳动者相应的酬劳补偿。
依照国家相关要求,一个标准月的工作日数设定为21.75个,因此,若工作时间仅为五天的话,即应获取五天工资金额的报酬;如果在此期间的工作日期包含了周末或例假日,这部分天数则需要扣除后再行计算。