上班被人打了的,可以向公安机关报案;如果对方违反治安管理的,公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;如果符合工伤认定的条件的,职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-06-09 16:44
11月10日离职,10月18日开始工作。这家公司规定每月10日发工资。11月13日,我拿到了10月份的工资。现在12月15日,我11月9天不发工资。从10号开始,我就开始问催促,但是到现在都没有发
劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2023-06-16 10:43
上个月10月18日去登记离婚,冷静期一个月,下个月11月18日还是12月18日再去
当事人打算诉讼离婚的,没有一个月的冷静期,协议离婚有一个月冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。婚姻登记机关收到离婚登记申请三十日届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
2023-06-01 09:00
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
2023-04-18 13:49
合同期限为12月31日,但合同明确规定,合同将在10月31日前延续一个月的租金终止,合同是否在11月30日终止,合同是否可以在12月31日继续使用
合同到期是否有效,需要看合同类型。比如附生效期限的合同,期限届至时合同生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效;租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。
2023-06-06 13:47
法律分析:丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用,是社会保障对死者家属的补助,计算标准为所在地的工资标准决定,计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。每年都会产生一些变化,要根据当年的实际情况决定。