按相关规定,在单位工作每满一年可多领取一个月的工资,5年就是5个月的工资,但是前提是你们有没有劳动合同,按合同签订为准(合同合理的话),其次按相关规定顺便说一句,如果你辞职,你将不能领取失业保险金,领取失业保险金条件是合同期满或解雇,领取是每缴纳一年可以领取三个月,除非你的新单位继续缴纳失业金,而你能从原单位提供缴纳记录(失业保险手册,盖劳动局章的)公积金可以在新单位续交,如果不叫在买房子时可以取出,也可以在封存后两年取出,也有的地方凭失业证可以取出,各地政策不同,总之可以取出,记住向单位的人事部门手续要全。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 11:26
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。
根据我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2023-06-09 17:03
社保卡如果不激活的,是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
2023-06-16 08:46
以前工作单位交的住房公积金,后来换工作单位不交住房公积金,以前交的能不能拿出来?
住房公积金不交了能取出来。当事人可以提交本人身份证、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核,审核通过到受委托银行办理提取支用公积金。
2023-06-19 09:12
在上一个单位工作了四个月,在上一个单位工作了两年,没有交社保
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
2022-10-21 14:24
领取失业金期间劳动者找到新工作的,就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业,如果有新工作的,就不符合该申领条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。