非因工负伤期间，用人单位是不能提出单方解除劳动合同的。如果医疗期期间，劳动合同到期的，劳动合同顺延。如果用人单位在医疗期内解雇劳动者的，那么构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。关于医疗期的长短，根据员工的工作年限来计算，具体可以看一下以下规定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》节录《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》节录第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2023-05-09 13:37
当事人在被他人行为造成损伤后，进行司法鉴定的时间一般为一个月左右。根据我国《司法鉴定程序通则》的相关规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
2023-08-28 17:29
2023-04-28 10:42
家长打孩子不一定犯法，如果家长打孩子违反《治安管理处罚法》的犯法，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，父母或者其他监护人侵害未成年人合法权益，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
2023-04-25 11:36
2023-05-11 11:17
我的车被追尾了，对方全责能要误工费。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。
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