2023-06-21 13:43

你能帮我当天离职当天走工资怎么算？

离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2023-05-27 14:51

你能帮我写一份公司章程吗？

公司章程可以自己写。公司章程应当说明以下事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东姓名或者姓名；（五）股东的出资方式、出资金额和时间；（六）公司机构及其生产方式、职权和议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东大会认为需要规定的其他事项。股东可以根据自己的实际需要，在法律许可范围内个性化设计公司章程。

2023-09-06 16:08

你好，你能帮我写诉讼书吗？

起诉书应当包括内容并按顺序写成，具体有以下几点：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据来源，证人姓名和住所。

2022-08-22 10:51

离职了当天就可以拿工资吗

离职了当天就可以拿工资。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023-04-18 13:48

我这里有一份合同，不知道是否有效。你能帮我看看吗？

合同有效是由法院认定的。合同有效需要满足的法定条件有：合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。