2023-04-19 13:59

没打到他,双方辱骂了,我没打他,但是他到医院检查说做手术地方坏了,请问这种情况我有责任吗？

根据情况而定。1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

2022-09-16 11:58

医院乱开检查项目,乱收费,我该怎么办

首先，将病历，发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。 其次，找医院的相关部门进行协商，如果能和医院直接协商处理，妥善解决是最好的了。 再次，与医院协商未果，那么我们就不得不找相关部门进行投诉了。这里有两个途径， 第一是拨打电话12320，进行投诉。 第二是向当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉。

2025-01-06 09:12

被别人打了,没构成轻伤,如何处理？

殴打他人尚未构成轻伤的，不构成故意伤害罪，但应当依照治安管理处罚法的规定处罚。《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照治安管理处罚法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2022-10-09 16:32

干活老板不给钱,没签合同,咋办

解决办法 （一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； （二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

2022-09-20 15:15

人被车撞了,没报警和保险怎么要求对方赔?

　　发生交通事故双方当事人没有报警处理的，受害人可以与侵权人协商赔偿问题，如果协商不成的诉讼解决。 　　当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。