若公然侮辱他人情节较重的，这已违反了治安管理处罚法，可交由公安机关作治安管理处罚；若以暴力或其他方法公然侮辱他人的，这已构成了刑事犯罪，可以通过法院起诉，追究他的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
2023-04-26 11:02
2023-06-05 10:32
2023-07-03 16:19
已满十六至十八周岁的未成年人犯侮辱罪的，应当从轻或者减轻处罚；如果是十四至十六周岁的未成年人实施侮辱行为，不会受到刑事处罚，而是由监护人进行教育或由政府进行收容教养。
2022-08-29 08:54
2023-06-05 10:59
侮辱员工是违法的行为，如果情节不严重当事人报警之后可能会被行政拘留。如果情节严重，还有可能构成刑事犯罪。行为人构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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