工资几年没有拿到的,可以申请调解,也可以进行仲裁和诉讼。用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会作出仲裁裁决,当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起民事诉讼,强制用人单位支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-16 09:09
叉车在一家公司工作,工作已经完成,但很难拿到工资,直到三年没有拿到,每个电话都说公司没有钱,发生了什么,如何解决
可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2023-06-16 10:18
你可以在告知对方在一定期限满后向法院起诉要求对方支付抚养费。时间可以考虑在一个月内就行,也就是连续两个月都没有给抚养费时就可以起诉了。
2025-10-24 15:44
依据我国现行法律法规之规定,员工在入职工作满半个月后即辞去职务同样可以领取应得薪酬。
若入职工作仅为半个月,尚未签署正规劳动合同的情况下,按照一般的离职程序,员工完全有权要求获得相应的工资报酬,任何单位无权拒绝支付。
如遭遇用人单位故意拖欠或不按时发放工资的违法行为,员工可向相关监管部门进行投诉和举报。
2023-03-28 13:54
2024-03-27 11:25
如果男女双方未办结婚证,双方分手后,彩礼返还的法定情形如下:男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;给付方因婚前给付聘金钱,而导致生活困难的,聘金可以要回。