旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-19 08:46
“一般来说北斗定位装置掉线的,会被交警罚款处理的。处罚的具体标准为:如非人为原因导致的货车北斗GPS不能正常在线的,应处以200元以上800元以下的罚款,如果是人为破坏恶意干扰的,最高可处以2000-5000元罚款。
根据我国法律的规定,道路运输经营者使用卫星定位装置,不能保持在线的运输车辆从事经营活动的,由县级以上道路运输管理机构对其进行教育并责令改正,拒不改正或者改正后再次发生同类违反规定情形的,处200元以上800元以下罚款。”
2023-04-18 15:10
罚款的金额所处的位置不同也有不同的处罚:1、如果机动车驾驶人不在现场,处50元罚款;2、如果当事人不接受撤离意见,会处罚200元;3、如果违停的车辆影响到交通秩序,交通部门还有权强行将车辆拖走;4、市区内停车,或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分;5、高速公路上无故停车,或者在非紧急情况下在紧急车道上停车,将会扣6分,罚款200元;6、通常违法停车还违反了禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示,也会有多种违章行为,通常也会扣2分。
2023-11-07 16:02
违章罚款分两种情况,不同的情况交罚款的方式也不同:
一、当场违章被罚款的。如果被交警当场开处罚决定书,就需要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单,前往当地交通支队或者大队处理违章。《道路交通安全法》的规定,当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。
二、被电子眼监控拍摄的违章。有“电子眼”记录的违章,驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为,拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》,也是要在15日之内到指定银行缴纳罚款。
2022-08-11 15:41
旷工一天扣七天工资是违法的,劳动者可以到单位所在地劳动监察大队,去投诉立案处理,也可以请求劳动仲裁,对仲裁结果不满意的还可以起诉处理。旷工扣工资的计算方式,是扣除当天没有来上班的那天的基本工资。
1.旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚七天等等,类似做法属于违法行为。
2.旷工行为在很多单位属于严重的违规违反纪律行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3.有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行行政处罚,而不是直接克扣工资。
4.对于旷工扣工资的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
2024-11-07 09:55
旷工三天扣除全部工资不合理。劳动者旷工三天,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资,构成用人单位经济损失的,可以通过扣除工资补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。