老板欺骗员工,如果你有确凿的证据,你可以去劳动部门告发他。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
2023-04-12 16:43
根据法律规定,请律师打官司的方式是:首先由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼等活动。
2022-08-12 13:57
在对方违约的情况下,在合同里写上,如果将来产生纠纷由违约的一方承担律师费、诉讼费、保全费、公证费等等,那么将来在起诉的时候,只需要拿着律师事务所出具的律师费的发票,就可以让对方来承担了。
2023-04-24 15:36
住房补贴属于用人单位福利,是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴,由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房问题。其发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工,补贴额等于每平米补贴额乘以面积。
2023-06-07 08:40
员工个人帮助公司支付的工程款,公司以总部没钱为由,长期拖欠未结清。怎么处理?
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:1、协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。2、调解方式。3、法律方式法律方式主要有两种:一是仲裁,二是诉讼。
2025-03-14 09:58
在此提醒大家,企业若采取调整岗位以达到实际上辞退员工的目的,那么这种行为无疑是违背法律规定的。
理由在于,岗位调动既是对原有劳动合的更改,那么作为合同双方的其中一方,有责任与另一方进行友好协商,唯有得到双方均同意之后才能进行变更。
若是单方面强行执行岗位调动,则此种行为在法律上是无效的。
因此,当员工因调岗而遭到辞退时,其实质便是违反了相关法律法规的非法解雇。