2022-09-15 14:59

公司安排上夜班可以拒绝吗

公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以直接拒绝。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2022-09-28 09:24

被公司强制安排夜班合法吗

被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。根据我国相关法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2022-08-11 14:03

离婚女人要不要孩子的抚养权

可以要。 离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

2022-09-28 15:21

离婚要不要带孩子

离婚要不要孩子，取决自己内心的考虑，但父母有抚养孩子的义务，不直接抚养子女的一方有给付抚养费的义务；即使想要孩子的，法院也不一定会把孩子判决给这一方。法院判决孩子的抚养权归属，一般会从孩子的年龄、男女双方的经济条件、双方的工作状况等方面综合考虑。 根据我国《民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

2022-10-29 11:24

离婚要不要带孩子

离婚要不要孩子，取决自己内心的考虑，但父母有抚养孩子的义务，不直接抚养子女的一方有给付抚养费的义务；即使想要孩子的，法院也不一定会把孩子判决给这一方。法院判决孩子的抚养权归属，一般会从孩子的年龄、男女双方的经济条件、双方的工作状况等方面综合考虑。 根据我国《民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。