2022-08-10 14:14

学生工可以拒绝上夜班吗

学生工是否可以拒绝上夜班，需要根据学生年龄以及工作性质具体确定。如果学生是未成年的，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。成年学生工，如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。

2022-08-10 16:25

学生工可以拒绝上夜班吗

学生工是否可以拒绝上夜班，需要根据学生年龄以及工作性质具体确定。如果学生是未成年的，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。成年学生工，如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。

2024-04-16 11:03

拒绝上夜班公司会开除我吗

需要看合同中的约定，一般不会。 单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。

2024-12-18 09:04

拒绝上夜班公司是否会开除我

拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。 公司辞退员工的理由： 1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。 3、公司业务调整辞退。 4、员工因违法受到国家执法部门处理。

2022-09-24 10:00

员工有权拒绝上夜班吗

只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。所以员工能否拒绝上夜班要看具体情况。