2023-07-03 16:39

餐厅开业充值1000送1000。因为经营问题，餐厅倒闭了。请退还赠送部分的金额吗？

应当退还，但是要是你里面的金额是会员充值的时候送的就不可以主张全部退还了，您可以要求按照充值金额与赠送金额的比例退还相应的金额。商家不予退还的，您可以向当地的消费者协会投诉，消费者协会解决不了的，您可以向当地的工商部门进行投诉，仍然解决不了的，您可以向法院起诉。

2022-08-12 09:54

餐厅上班签了合同，但是没交社保，可以直接离职吗

餐厅上班签了合同，但是没交社保，可以直接离职。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不能以此为由立即解除劳动关系。

2022-09-07 15:10

餐厅上班签了合同，但是没交社保，可以直接离职吗

餐厅上班签了合同，但是没交社保，可以直接离职。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不能以此为由立即解除劳动关系。

2022-11-25 11:30

入职十五天主动辞职发工资吗

有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。

2024-01-18 20:14

骑小黄车被交警罚了三十块钱，说十五天之内要交，逾期会咋样

罚款逾期未交的，每日按罚款数额3%收取滞纳金，逾期三个月不交纳罚款，或者连续两次不交纳罚款的，记12分。如当事人不服，可以向上一级公安机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。