行为人构成违法犯罪的,依法应当予以追究刑事责任。行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。而应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
2023-06-12 15:51
无证驾驶的处罚如下:(1)无证驾驶的行为人会被处以二百元以上两千元以下的罚款;(2)交管部门对于该行为人还可以并处15日的拘留;(3)取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
2022-08-11 15:00
物业违规行为主要有:1、人行道私设停车场,物业收取停车费违法;2、物业私自施工行为违法;3、对饲养宠物业主停水电,物业涉嫌违法越界;4、电梯服务费:提前一年收取物业收费行为违法;5、物业费与公共费“捆绑”;6、擅自改变物业服务用房用途;7、擅自改变物业服务用房用途;8、物业资质等级≠物业收费标准
人行道上停车收费现象,均没有法律依据,属于违法行为。如果有其他单位或者个人非法占用市政公共设施,涉嫌危害公共安全。即使有关部门给审批了手续,也是违法的。
2025-02-14 10:12
员工违规行为:玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程;违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的;无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;其他。
2022-08-11 11:10
国有企业的干部做出违纪违法行为的,要依据违纪违法的情形进行处罚,如果国家企业规章制度有处罚情形的,可以依据规章制度处罚,没有的可以进行行政处罚。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-08-17 10:57
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