申请工伤赔偿的流程:用人单位或职工先进行申报工伤;然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;最后由社保经办机构按核定的费用进行支付,一般在六个月内可以拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2023-04-12 11:46
您好,没有结婚证,但有了8年分开一年的孩子,能不能要求对方支付抚养费?
没结婚证有孩子的需要依法支付抚养费,非婚生子女的权利和婚生子女是同等的,有要求父母给付抚养费的权利,抚养费包括子女生活费教育费、医疗费等费用。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。
2023-08-04 15:06
你好,工作中过度用力导致跟腱断裂。手术需要4个月的时间。现在正在确定工伤,但有人说报销费用不能再去工伤保险了,对吧?
超过工伤认定申请期限的,劳动者可以通过诉讼途径或调解途径,请求人单位负担工伤待遇等有关费用。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-08-31 16:06
未交社保,属于劳动者与用人单位产生的劳动争议,在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-07-03 15:59
公司宣布破产,但公司没有资产支付员工工资,社保公可也没有停止,如何操作
企业破产倒闭后,企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题:一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保,员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还;二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理:1、如果员工去外地再就业,就要把社保转到外地。需要在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证,带到新的地方和新的单位,其余的由新的单位来处理;2、如果外籍员工在当地没有工作,但不想中断个人社保,可以找社保代理机构代理个人缴纳社保;3、企业倒闭后,如果员工不再就业,想继续缴纳社保,可以去社保局自己缴纳。需要提醒的是,社保局只允许当地户籍人员自己缴纳社保。完成后,如果个人社保不想中断,可以找社保代理机构缴纳社保。
2023-04-24 15:31
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动 解除劳动合同 。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。 3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。