发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。法律规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-04-19 14:04
工资个人所得税扣除:个人所得税应纳税额=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。工资税的起征点为五千元,运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。
2024-12-23 08:34
月入25000元的薪资者,其需要缴纳的个人所得税是2590元。
这个数额是根据具体实施的相关法规计算出来的。
值得一提的是,在2018年8月31日备受关注的第十三届全国人大常委会第五次会议上,通过了对《中华人民共和国个人所得税法》进行修正规定的决定。
该修订案从2019年1月1日正式实施,其中包含将个人所得税的“起征点”从原先的每月3500元提升至5000元,以及部分减税政策,这两项措施均从2018年10月1日开始实施,同时,新的个人所得税税率和速算扣除数也在同一天启动并执行。
依据最新修改的《个人所得税法》规定,只需将减除费用标准适当调高至每月5000元即可,之后再用每月收入额减去5000元后剩余的部分作为应纳税所得额。
对于月工资为25000元的人来说,ta本月的应纳税所得额应该等于25000元减去5000元,即为20000元。
这位月薪25000元的读者需要适用新税率为20%的规则并且额外扣除1410元的速算扣除数。
因此,他每月所需缴纳的个人所得税等于(25000元-5000元)乘以20%,然后再减去1410元的速算扣除数,最后得出的结果便是他每月需要缴纳的税额——约为2590元。
2022-08-10 17:20
扣分未交罚款,所扣的分是会计算到下一个记分周期里的。我国《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条规定:“机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。”我国《道路交通安全法》第二十四条规定:“公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;考试合格的,发还其机动车驾驶证。”
2022-08-23 15:49
“6700的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳51元的个人所得税,个人所得税的计算方法为(6700乘以12-60000)乘以0.03=612元。
个人所得税,就是个人在获得收入、所得后缴纳的一种税。
我们作为社会当中,拥有社会属性的个体,需要使用国家各级部门提供的各项服务。这些服务,基本上来说都是免费用。
当然,这些服务对于我们来说免费,但是也会消耗国家的财政支出。所以,当我们获得收入的时候,需要缴纳税款,以便贡献自己的力量。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。”
2022-08-08 15:45