2024-05-10 10:17

用人单位应当对派遣员工履行什么义务

用人单位应当对派遣员工履行下列义务： （１）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （２）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （３）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （４）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （５）连续用工的，实行正常的工资调整机制； （６）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2024-08-13 10:03

在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

一、对派遣单位的审查义务： 1、注册资本不得少于两百万元。 2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。 二、对劳动者的义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

2022-09-05 15:01

用人单位不得解除用人单位劳动合同的是

包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病或者负伤，在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期内等等。 用人单位不得解除劳动合同，是指根据法律的规定，在特定的情况下，用人单位不再享有解除劳动合同的权利。如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。法律规制在特定情形下用人单位对员工无过失性辞退和经济裁员的行为，其目的在于限制用人单位在员工具备本条规定的几种情形时，依据无过失性辞退和经济裁员的规定与员工解除劳动合同的权利，从而保护员工合法权益不被用人单位侵犯。根据劳动合同法，用人单位与员工解除劳动合同，除无过失性辞退和经济裁员两种方式以外，还有员工在法定情形时用人单位单方解除和双方协商解除的方式。

2025-04-07 16:46

用人单位解除劳动合同的限制有什么

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4、如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金。

2022-09-24 11:16

用人单位有何权利劳动者有何义务

用人单位有如下权利：要求劳动者提供劳动的权利；对劳动者的管理指挥权；组织劳动的权利；处分职工的权利；知情权（不能侵犯劳动者的隐私权）。 用人单位的义务包括：订立书面劳动合同；支付劳动报酬；提供生产、工作条件；支付各种社会保险、福利待遇；建立健全各种规章制度；对劳动者进行培训。 劳动者的义务包括：劳动的义务；提高职业技能的义务；遵守劳动纪律和企业规章制度的义务；遵守职业道德的义务和法律规定的其他义务。