工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。交通事故和工伤事故需要赔偿哪些费用1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。:法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条【法律法规】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2023-05-16 15:47
交通事故闯红灯,负主要责任,小汽车负次要责任,半月板撕裂,能不能评残?
道路交通事故伤残评定依据是受害人遭受损害后的治疗效果、交通事故对残疾的作用程度、伤残导致的身体机能及行动能力损失程度等方面。在鉴定时,需要对这些综合进行评定。
2023-04-18 10:31
出了事故,导致别人受伤,事故认定说这边负主要责任,伤者负有次要责任,怎么赔偿?
意外受伤,如果对方承担赔偿责任的话,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以向法院起诉,要求对方赔偿。
2023-05-24 09:59
2023-02-28 11:49
工伤上班途中发生的交通事故,假如我负主要责任的话,我还能要求公司报工伤保险吗
上班途中发生的交通事故,己方负主要责任,是不能申报工伤保险的,还有受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤保险的范围。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
综上所述,上班途中自己的主要原因发生的交通事故是不可以报工伤的。
2023-05-27 10:55
行人承担主要责任,机动车次要责任,行人住院强险保险公司如何支付医疗费用
交通事故医疗费是按责任主次承担,但先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,再由侵权人按照主次责任承担赔偿。