2022-08-12 10:59

民工在工地突发疾病算不算工伤

​民工在工地突发疾病算不算工伤需要看受伤时间、场所以及工作地点是否符合法律要求的工伤条件。根据《工伤保险条例》 第十五条 规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤。

2024-05-21 14:31

在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗

这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。

2023-05-22 11:25

你好，我想商量一下离婚费用。

离婚费用离婚如果是双方达成协议，民政部门最多只收取10多元的工本费。

2023-06-30 10:13

你好，我想商量一下医疗事故。

医疗事故的处理方法如下：1、向所在地卫生行政部门报告；2、立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大；3、对需要进行医疗事故技术鉴定的，由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；等等。协商解决医疗事故的方法如下：1、由医患双方自行协商达成协议；2、卫生行政部门主持达成调解协议；3、当争议进入诉讼程序后，由人民法院主持双方调解达成协议。

2023-03-23 16:16

你好，我想商量一下工伤停工留薪期

停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。