2023-03-02 11:52

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？

一、未签订劳动合同首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1．盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2．拖欠工资的书面证明（有会更好）3．考勤记录4．同事的证人证言5．劳动监察部门投诉的记录6．社会保险缴费记录7．胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 二、准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所；提供以上资料后，即可登录该地区的人力资源部门网站进行申请或者直接前往政府相关部门窗口办理。 劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行，因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。 根据《劳动和社会保障监察条例》第十三条的规定，禁止用人单位的下列行为：（一）在媒体上公开发布招工信息时，不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的；（二）违反持证上岗的规定，使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的；（三）招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的；（四）违反规定招用未满16周岁的未成年人的；（五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的；（六）不依法签订劳动合同和集体合同的；（七）克扣、无故拖欠职工工资的；（八）不支付延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的；（十二）违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。 综上所述，你知道没有签订劳动合同应该怎么申请劳动仲裁了吗！

2023-05-05 16:52

我07年生了一个女孩，到目前为止还没有第二个。我可以申请独生子女证书吗？

符合之前的法律规定的依然可以申请独生子女证。1、申请领取《独身子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独子女证申请审批表》。3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核。4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批。5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内审批完毕，对符合条件的，发给《独生子女证》。

2024-03-22 15:12

公司没有签订劳动合同，理由是员工没有提供身份证。如果员工申请劳动仲裁，有胜算吗？

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。

2023-05-11 17:01

我工作的地方，没有签订劳动合同，可以去劳动局举报吗？

没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。

2023-05-17 15:14

我2007年生了一个女孩，到目前为止还没有第二个，可以申请独生子女证

符合之前的法律规定的依然可以申请独生子女证。1、申请领取《独身子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独子女证申请审批表》。3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核。4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批。5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内审批完毕，对符合条件的，发给《独生子女证》。