公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日,就是公司与劳动者建立劳动关系之日,公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的,则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-05-19 15:39
公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日,就是公司与劳动者建立劳动关系之日,公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的,则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。
2023-05-22 08:45
参加居民医保的新生儿一般是指出生在12个月内的婴儿,在此期间办理参加居民医保的都按照新生儿来办理。2、新生儿参加居民医保需携带新生儿的户口簿及一寸彩色照片(或到办理点现场采集)到户籍地所在的区或街道社会保险经办机构办理参加登记和缴费手续。3、新生儿参加居民医保后享受医保待遇各地都有相关规定,如有的地方规定,新生儿在出生后三个月内办理参保并缴费的,医保待遇从出生之日起开始享受;出生三个月后办理参保并缴费的,从缴费到帐之日起享受医保待遇。
2022-08-22 10:58
员工只工作5天需要交社保。只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:
(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险(2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022-09-23 09:36
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
通常情况下,以个人名义缴纳社保基金时,只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社保时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
自己交社保,具体流程如下:
1.个人如何缴纳社保:可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2.参保条件:城镇户口或农转非户口;
3.办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4.个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5.缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2022-11-23 09:25
对于公司职工而言,社保一般由公司代缴,职工个人不能单独缴纳。对于没有固定单位的人来说,社保可以自交的。主要通过两种方式缴纳,一种是以个人名义参加社保,另一种则是找社保代缴机构代缴。具体操作方法如下:
1、以个人名义参加社保
也就是以灵活就业人员形式参加社保,需要注意的是,以这种方式参加社保一般只能参加医疗保险和养老报销。具体参保流程如下:
携带本人有效身份证(复印件及原件)、户口本(复印件及原件)、2张1存免冠照以及保费,到当地街道社保服务点或社保中心申请以个人名义办理社保。
2、代缴机构代缴
以灵活就业人员形式参加社保只能参加养老保险和医疗保险,如果参保人想要参加生育保险、工伤保险、失业保险的话就只能找代缴机构办理社保。那么社保的缴纳费用会相对较高,不仅要承担个人和单位缴纳社保的费用,还需要要缴纳一定的社保代缴费用。