没领结婚证生了孩子在法律上也不属于事实婚姻,双方这种未婚同居的关系根本就不受法律的保护,事实婚姻的构成条件必须是男女双方已经到民政局办理了结婚证,办理结婚证的条件第1、符合法定结婚年纪,还有就是双方完全自愿,符合一夫一妻制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
2024-03-31 10:42
视情况而定。
还要看地区事业单位管理情况。
现在事业单位都属于合同制,未婚生子属于未按计划生育,这种情况下事业单位可以与劳动者解除聘用合同。
2022-08-19 09:29
公司法人代表只要是符合相关条件是可以考事业单位的。但如果考取后到事业单位工作,就必须辞去法人代表,因为事业单位是不允许有偿兼职的。根据我国相关法律的规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
2024-03-04 17:04
如果没有领结婚证的话,还是属于未婚生子。只有领了结婚证的话,才算是已婚。婚姻关系不会随着孩子的出生而改变的。只有领了结婚证才可以根据结婚证去相关派出所办理户籍婚姻关系变更。可带上相关证件:身份证,结婚证,户口本在所在的派出所变更婚姻关系。
2022-08-27 11:06
可以的,没有结婚证也没有登记结婚,在法律上就没有婚姻关系,属于同居关系,可以直接解除同居关系。
如果是事实婚姻离婚的话,需要两种方式:
第一种起诉离婚,当事人双方无法补办结婚登记的,可向法院起诉离婚。
第二种如果男女双方愿意的话可以先补办结婚证后再协议离婚,具体流程需要男女双方到一方当事人常住户口所在地补办结婚登记后,签订离婚协议书,并带着结婚证、离婚协议书、户口本以及双方身份证办理离婚登记手续。
2022-08-18 17:11
正规事业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。