在教育局举报老师的处理方式:若是教师有法定情形的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的等。法律依据:《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2022-09-20 10:34
1.心平气和地与老师交涉,说出他的不对之处,通常情况下,老师都会虚心接受。 2.如果交涉失败,可以收集证据,比如录音,照片,日记,现场证人证词等。 3.拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意,可以拿证据到当地教育局举报。
2022-08-12 11:04
老师偷着补课,可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。 各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,对于确是违规问题会依法作出处理。对违规违纪的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 我国《中小学职业道德规范》规定:中小学教师要为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
2022-09-21 13:45
可以。 对于这种情况,可以向学校或者当地教育主管部门进行投诉,由相关部门对该教师进行相应的处罚和处分。 教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。
2023-06-02 09:27
但是教学方法和原先培训机构的教学方法不一致,只是刚好都教学了相关内容,这样算违约吗?
一般不违法。普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,消费者可以主张该条款不成为合同的内容。所以该违约金条款是否有效要根据具体的情况分析。
2022-09-22 14:07
假如教师的行为仅在不良水平的程度,就向学校反映好了。电话举报,可以直接给教育局打电话。收集资料 照片 等证据,登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱,点击进入,按网页的提示进入举报。受教育者享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼的权利,如果要投诉老师,可以直接到教育局投诉。