2025-01-11 09:09

证明事实劳动关系要哪些证据

证明事实劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

2021-02-28 08:54

经常居住地在城市从哪些方面证明

公民的经常居住地是指公民离开户籍地至起诉时已连续居住一年以上的地方。1、首选暂住证或者居住证，以及当地管辖公安派出所出具的证明等，必须在有效期内且至起诉时已连续居住一年以上，这一证据的证明力要远远大于后者，法院采纳的可能性也高。2、房屋权属证书，这一证据的证明力仅次于暂住证和居住证，但房屋权属证书必须是自己的姓名或妻子的姓名，且也要符合一年以上的时间限制。3、街道、居委会、小区出具的证明等，这一证据可在居住当地开具证明并加盖单位公章，时间上该证据需与房屋租赁合同相印证。4、房屋出租人出具的证人证言，房屋租赁合同书，房租缴费收据等，这一证据在租赁房屋时或之后都可向出租人索要。5、各种缴费证明，如取暖费、电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证，这一证据证也需与房屋租赁合同相印证。

2024-06-27 13:48

证明事实劳动关系需要哪些证据？

证明事实劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

2025-03-25 11:50

有什么证据可以证明劳动关系存在

可以证明劳动关系存在的证据有：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。

2022-10-15 08:46

劳动仲裁证据怎么收集

1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。