工伤保险企业按照各企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
法律依据:
《关于调整工伤保险费率政策的通知》一
关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
二
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
2024-07-23 09:40
2022-08-18 16:11
申请工伤保险流程:向当地劳动保障行政部门申请工伤认定;拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
2025-12-20 14:28
按照以下流程申请:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果工作单位不申请,自己写工作认证申请,向当地劳动局申请工作认证。提交的资料包括工作认证申请书和使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料医疗诊断证明书和职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤员到有资格的医院进行障碍鉴定(骨折的话最少也是10级障碍)。
5、将医院的障碍鉴定交给劳动局和使用者(最好自己复印保存),劳动局将向使用者发出工作认定通知书。
6、公司开始赔偿,主要包括残疾补助金、医疗费。
2025-03-03 10:57
一、根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。
二、按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种;
三、按照伤残级别划分,分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。
每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
2024-04-23 14:01
只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
借:
管理费用-社会保险费-工伤保险
贷:
应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳:
借:
应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
贷:
银行存款
因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。