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怎么和企业申请工伤保险

劳动工伤 2025-12-20 14:28 标签: 工伤保险 申请 企业

按照以下流程申请:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果工作单位不申请,自己写工作认证申请,向当地劳动局申请工作认证。提交的资料包括工作认证申请书和使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料医疗诊断证明书和职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤员到有资格的医院进行障碍鉴定(骨折的话最少也是10级障碍)。
5、将医院的障碍鉴定交给劳动局和使用者(最好自己复印保存),劳动局将向使用者发出工作认定通知书。
6、公司开始赔偿,主要包括残疾补助金、医疗费。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

顾超律师

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上海市郑传本律师事务所

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