2022-10-26 16:08

公会经费计提比例

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖.金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金-起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2022-08-11 13:58

工会经费需要计提吗

工会经费是不需要计提的。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。

2022-08-10 10:02

工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

工会经费的计提比例是2%，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳，所以是工资总额的0.8%。根据《中华人民共和国公司法》第十八条规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

2022-09-19 11:15

工会经费按实发还是应发计提

工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。 工资薪金总额，是指企业按照法律规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

2022-08-10 09:27

2021年工会经费需要计提吗

工会经费税前扣除，需要符合以下三个条件。一、按照不超过工资薪金总额2%计提；二、实际向工会拨缴；三、取得法定凭证。根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）相关规定，除取得上述票据作为税前扣除凭证外，还须留存支出依据（工会经费计算单）、付款凭证（转账单据、资金流水等）备查，以供佐证。