1、社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用;
2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇,则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
2025-04-18 16:51
社保断交一个月对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。
五险当中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到,如果中途断交,就需要重新开始连续一年不断交才可享受。
养老保险和医疗保险是靠累计的。
养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。
医疗保险是女性累计缴满25年,男性累计缴满30年退休后可以享受生病报销的医疗保险。
2022-08-10 16:05
社保作为国家为劳动者提供的基本保障制度,劳动者同用人单位都应严格按照社保法的相关规定,按时、足额缴纳社保。劳动者未连续缴纳社保,会存在诸多不利影响。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者断缴社保,将直接影响个人累计缴费年限,最终反映到退休时领取基本养老金的金额。
劳动者断缴社保,还将影响劳动者生育保险报销和领取失业金。
2022-08-09 11:32
生育保险断交一个月有影响,因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险,一旦出现断交现象,不管是断交几个月都会让其生育险失效,需要从新计算缴纳月份。生育险报销必须同时具备这两个条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。
2024-10-23 09:34
在社保出现暂时中断之际,社保账户中所包含的资讯会进入冻结状态,亟待转入新公司。
在此过程中无须进行任何形式的追溯或补充缴纳,只需在下一家聘用机构找到对应的社保账户,将原单位所交社保成功转移即可。
需要注意的是,中途虽然有可能出现社保暂停的现象,但此类状况不会对将来的使用产生太大的影响。
仅需重新参保,将历史欠款转移至当前账户,就能够与原有记录保持完全相同的状态。
根据我国现行法规,普通民众享受社会保障福利的年限应不少于15年,在此期间允许出现活动性终止,并无强制要求连续缴纳。
只要累积时间总和超出15年界限,即可视为达标。
2022-08-09 10:59
如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇,不过社保卡里面的个人余额仍然可以用。