看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。
《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
2022-08-29 10:45
不需要。股东只承担有限责任。除非股东的行为损害了债权人的利益才会对公司的债务承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。
2022-08-26 16:07
没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。
股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。
2020-10-24 16:36
股东有没有工资和公司亏钱没有关系。关键要看有没有雇佣劳动合同,有合同上班就有工资。
《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
2024-10-29 10:37
公司股东如果和公司签订劳动合同的,工资有以下规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;支付工资不得低于当地最低工资标准;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;在劳动合同约定的日期支付;其他。
2022-08-31 10:19