劳务合同纠纷要调解。
（1）实施调解有两种结果。
①调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。
②调解不成或调解达不成协议，这时要做好刻录，并制作调解处理意见书，提出对争议的有关处理意见。
（2）调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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