2024-04-09 11:36

可认定工伤的情形有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2025-10-13 16:17

工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗

进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。 工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等。 工伤认定书在进行工伤保险赔付的时候需要相关的证明，在遇到纠纷时，时重要的证据依据。 一般职工工伤认定后需要进行劳动能力鉴定。 因公致残劳动能力鉴定分级。

2024-07-31 10:26

员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 因工外出期间，因工作原因发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应认定为工伤。

2022-08-12 14:04

工伤认定情形有哪些

工伤认定情形有这些：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。

2022-08-19 09:08

工伤认定有什么情形

认定工伤的情形有：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。