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离职公司没停社保怎么办

劳动工伤 2026-07-30 10:27 标签: 没停 离职 社保

员工离职之后,公司仍需为其缴纳社会保险。
在此情况下,主要取决于公司是否寻求追偿权益,而应由员工自行承担责任。
通常而言,员工在解除雇佣关系当月,公司将会继续履行缴纳社会保险义务,然而,此项服务并无延续至离职后阶段之意。
此时,个人可向所在地社会保障机构自行缴费,以确保社会保险账户的持续运作。
所以,这一问题主要取决于公司是否选择追究,若公司提出需离职者予以补偿或自行承担,此举也符合相关法律法规和道德准则的规定与要求。

法律依据

《《劳动法》》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

张洁律师

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海南法立信律师事务所

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