劳动者加班到晚上11点的加班费用应该不低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点的加班费应不低于工资的150%。
法律依据
《《劳动法》》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-18 10:18
在工作日加班到晚上11点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2026-01-24 10:06
劳动者如果是在工作日加班到11点,加班费是不低于小时工资基数的150%;休息日加班到11点又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班到11点的,则单位应支付不低于工资300%的报酬。
2026-04-25 14:26
员工加班到晚上11点,加班时薪应按照不低于其工资的150%的标准计算;公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。
2022-08-19 17:22
加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2022-08-18 15:35
工作日加班到晚11点工资是其基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。