2025-01-17 15:45

国企职工意外死亡有什么赔偿

国企职工意外死亡赔偿包括：丧葬费、抚恤金以及一次性工亡补助金。1、丧葬费标准是本地上年度城镇居民人均可支配收入的六倍；2、抚恤金标准是当地上年度城镇居民人均月人均可支配收入乘以发放月数，发放月数按照本人在职时的缴费年限确定，每领取1年养老金，抚恤金就少发1个月，发放月数保底9个月。3、一次性工亡补助金=20*全国上一年度人均可支配收入。

2024-06-27 10:48

工伤死亡单位买了意外保险如何赔偿

工伤赔偿可以和意外保险都可以进行赔偿。 工伤赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 意外险的赔偿则按照签订的保险合同进行理赔。

2022-09-06 10:40

意外死亡赔偿金可以立遗嘱吗

意外死亡赔偿金不可以立遗嘱。依据我国相关法律的规定，被继承人可以订立遗嘱处理个人的遗产，而死亡赔偿金是死亡时才能获得的，并不是既得的财产，所以是不能订立遗嘱的，应该采取法定继承的方式继承。

2022-09-14 16:39

意外死亡社保有赔偿吗

社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。

2022-09-16 14:27

意外死亡赔偿标准2022

按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。