劳务派遣职工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣职工情况,确定派遣职工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税;
住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣职工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣开式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派造期限、劳动报到酥和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2025-04-08 16:32
劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2022-08-10 11:23
可以选择与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。但是劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。根据 《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2024-10-12 14:15
劳务派遣公司扣员工工资的办法是:
劳务派遣工的工资是不能随意改变的,如果用人单位没有经过劳动者同意,随意克扣其工资的,是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2026-02-06 08:44
合同工和劳务派遣工工资可能有区别。
合同工是直接与工作企业签订劳动合同。
而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
派遣工主要从事临时性、辅助性、替代性的岗位。
在福利待遇上,正式工作为企业的工会会员,会享受企业的各项福利待遇,劳务派遣工作为编外人员,不属于企业工会会员,可以享受的福利相对较少。
2024-09-24 14:39
劳务派遣不发工资的处理:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。