2025-02-21 10:19

怀孕后辞职了还能领生育津贴吗

通常情况下，员工在离开工作岗位以后是无法申领生育津贴的。 然而，若您仍在职并由公司按照规定缴纳了一定年限的生育保险费用，同时满足正在分娩期间享受产假的条件时，才能根据法律法规合理合法地申请生育津贴。 而在您离开原雇主之后，由于个人不再有机会自行承担和缴纳生育保险费用，自然也就无法享有应有的生育保险福利待遇。

2022-09-29 16:54

生育津贴过了三四年还能领吗

一般而言生育津贴过了三四年后不能再领取。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请，一般超过1年就无法申请生育津贴了，建议到参保地社保部门咨询了解。 目前每个省市对于生育津贴申领执行政策存在差异，比如： 1、北京。要求女职工产后三个月内向人事部等提交生育津贴所需资料进行审核，审核通过后会将津贴发给单位，再由单位发给女职工。 2、广州。要求符合领取生育津贴的女职工，在产后12个月向有关部门办理生育津贴报销手续。 3、唐山。符合生育津贴领取的女职工，从产假开始12月内提交申请资料。

2022-08-08 17:23

领了生育津贴还能领年终奖吗

如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。

2022-09-13 14:04

领了生育津贴还能领年终奖吗

如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。也就是讲年终奖的发放与是否领了生育津贴无关，而是与年终奖发放的要求有关。对于女性来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。

2024-05-06 15:34

怀孕离职还能领取生育津贴吗

只要按照规定满足生育保险的报销要求，那么这个报销权利是属于你的，跟你是否已经离职这件事没啥太大关系。 具体来说，咱们国家生育津贴的发放方式和标准主要有两种情况： 首先，在那些生育保险已经实现社会化统筹的地方，生育津贴的发放标准是根据该公司去年每个员工的月平均工资来计算，发放时间不得少于98天。 其次，如果所在的城市还没有实行生育保险的社会统筹，那么生育津贴就得由你的工作单位负责支付啦，发放标准则是你怀孕前的基本工资以及物价补贴。 不过需要注意的是，这种情况下发放的时限通常也是98天。