2024-05-10 10:55

职工提前离职赔偿公司培训费吗

用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。 只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据劳动合同法的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-12-31 09:51

职工提前离职需要赔偿公司培训费吗

用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据劳动合同法的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-08-18 15:45

辞退怀孕女职工的条件是什么

辞退怀孕女职工的条件：劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

2024-04-16 13:42

国家赔偿的条件是什么

行政机关工作人员在行使职权的时候，存在以下侵犯人身权的情形： 1、行政机关工作人员违法拘留又或者是违法实施限制公民人身自由的强制措施； 2、行政机关工作人员非法拘禁又或者是使用其他方法非法剥夺公民人身自由； 3、行政机关工作人员违法使用武器又或者是警械，造成了公民身体伤害或者死亡； 4、行政机关工作人员使用殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡。

2022-08-17 15:11

职工医保二次报销条件是什么

职工医保二次报销的条件如下： 在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度城镇居民年人均可支配收入的费用，农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度农村居民年人均纯收入的费用，纳入城乡居民大病保险支付范围，进行“二次报销”。 二次报销报销金额如下： “分段计算、累加支付”。基本医疗保险定点医疗机构发生的“起付金额”以上、5万元（含）以内的费用，由大病保险资金报销50%；超过5万元的费用，由大病保险资金报销60%。 “二次报销”是指城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。