没有效。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签字盖章,那么就是属于无效合同。
我国合同法规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-01-10 16:13
如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的
2022-08-24 15:32
只要用人单位与劳动者协商一致后在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与盖章时选择关系,只签字有效。
2024-04-16 14:16
劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为,需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。
而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同,只有单方签字的,则另一方是否认可合同内容无法确定,所以单方签字的劳动合同是无效的。
2022-08-23 10:00
2020-10-31 15:35
只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就有效。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。
从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。