公司不给上五险一金,分以下情形赔偿:
1、劳动者直接单方面解除劳动合同的,工伤不需要赔偿,应当补缴五险一金并且支付经济补偿金。
2、不交五险一金,劳动者受工伤的,公司应当支付全部工伤赔偿项目。
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
2024-04-10 14:12
公司不给上五险,分以下情形赔偿:
1、不交工伤保险费,劳动者受工伤的,公司应当支付全部工伤赔偿项目。
2、不交医疗保险费,劳动者患病或者非因工负伤,应当由医疗保险基金报销的医药费由用人单位赔偿。
3、其他。
2022-08-09 16:50
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。
2022-08-25 09:16
国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
2022-09-15 17:09
五险一金的一金是必须买的。
五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
2025-08-22 10:28
公司给职工的五险一金,缴纳如下:1、公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、职工准备好资料,由单位进行办理。4、办理完成之后,根据当地五险一金的缴存比例,单位需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。